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年収アップの転職は「市場価値の把握」「交渉力」「企業選び」の3つが揃うと成功しやすくなります。
それぞれの実践方法と、活用したいエージェントを編集部が整理しました。
年収アップに成功する人と失敗する人の違い
年収アップに成功しやすいのは、スキルや実績が評価される転職先を選び、交渉のタイミングを誤らない人です。
一方、年収以外の条件を優先した結果として年収が下がるケースも一定数あります。
年収アップが期待しやすいケース
・同業種の中でも給与水準の高い企業へ移る
・成果主義の評価制度がある会社を選ぶ
・現職で正当に評価されていないスキルがある
成功のカギ①｜自分の市場価値を把握する
現職の年収を基準に希望額を決めるより、市場での自分の価値を把握してから交渉に臨む方が、納得感のある年収を引き出しやすくなります。
複数のエージェントの面談を受け、提示される求人の年収レンジを比較するのも有効です。
成功のカギ②｜交渉のタイミングと根拠を整える
年収交渉は一次面接や内定後のオファー面談で行われることが多く、希望額には根拠を添えることが重要です。
成果を数値で示せると、企業側も条件を検討しやすくなります。
- 転職の年収交渉、やり方の完全ガイド｜準備からルート別の伝え方まで
- 転職の内定後に年収交渉するベストなタイミングと進め方｜承諾前にできる交渉手順
- 転職面接で希望年収を聞かれたら？答え方のコツと好印象になる例文集
成功のカギ③｜給与水準の高い業界・企業を選ぶ
同じ職種でも業界によって年収レンジは異なります。
金融・コンサル・製造業ならKOTORA（コトラ）、外資系企業ならen world（エンワールド）のように、業界特化のエージェントを使うと年収水準の高い非公開求人に出会いやすくなります。
年収アップ転職で気をつけたいこと
①年収アップだけを目的にしない
働き方や業務内容とのバランスを欠くと、入社後のミスマッチにつながりやすくなります。
年収以外の条件も含めて優先順位を整理しておくことがうまくいきやすいポイントです。
②異業種転職では年収が下がることもある
未経験分野への挑戦は年収アップの難易度が上がります。
これまでの経験を活かせる領域を軸に検討する方がうまくいきやすくなります。
エージェントを使うメリット
自己流で年収交渉を進めるより、エージェント経由の方が市場相場を踏まえた交渉がしやすくなります。
- 市場価値の可視化：複数社の面談で提示される年収レンジを比較できる
- 年収交渉・入社時期の調整代行
- 非公開求人へのアクセス
登録から内定までの流れ
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利用者の声｜良い評判と気になる評判
気になる評判として挙がりやすい声
希望条件を優先しすぎて年収が下がったという声もあります。
その場合は面談で年収以外の優先順位も含めて相談すると、納得感のある選択がしやすくなります。
職務経歴書の書き方やエージェントの選び方は以下の記事も参考になります。
年収アップ転職の成功に関するよくある質問
Q. 希望年収は面接で正直に伝えるべきですか？
根拠を添えて伝える方が、企業側も条件を検討しやすくなります。
市場相場から大きく外れた金額は、事前にエージェントに相談して調整しておくと安心です。
Q. 未経験の業界に転職しても年収アップは可能ですか？
難易度は上がりますが、前職の経験を活かせる領域であれば可能性はあります。
面談で経験の活かし方を相談してみるとうまくいきやすくなります。
Q. 転職エージェントは複数登録した方がいいですか？
併用することで提示される年収レンジを比較しやすくなります。
ただしKOTORAのように他社経由の重複登録が却下条件になっているサービスもあるため、条件は事前に確認してください。
まとめ｜年収アップは市場価値の把握から始まる
年収アップの転職は、市場価値を把握し、根拠を持って交渉することで成功しやすくなります。
まずはエージェントの面談で、自分の市場価値を確認してみてください。
