はたらく編集部

働き方コラム

マネジメント経験なしでも転職は可能?アピールできる実績と面接での伝え方

マネジメント経験がないと転職は難しいのでしょうか。本記事では実態からアピール方法、面接での答え方、職務経歴書の書き方まで具体的に解説します。マネジメント経験なしは転職で本当に不利なのか求人票に「マネジメント経験歓迎」と書かれていると、経験が
働き方コラム

業界研究のやり方|調べるべき5要素、情報源別のコツ、業界研究シートの作り方

転職活動で「業界研究のやり方が分からない」という声は少なくありません。本記事では、調べるべき要素から情報源、効率的な進め方まで具体的に解説します。転職活動に業界研究が必要な理由業界研究は、単なる情報収集ではなく、転職活動全体の質を左右する土
働き方コラム

一社目の内定、決めていい?後悔しない5つの判断基準と保留・辞退の伝え方

転職活動を始めて最初に届いた一社目の内定。ここで決めてよいのか、それとも他社も見るべきか迷う人は少なくありません。本記事では判断基準と後悔しない選び方を解説します。一社目の内定で決めていいのか、迷う理由一社目で内定をもらうと、多くの人が「こ
働き方コラム

複数内定の比較術|後悔しない判断基準と意思決定マトリックス表の作り方

本記事はプロモーションを含みます。複数の内定を得た時、多くの人が比較の仕方に迷います。後悔しない選び方の判断基準を、編集部が実践的に整理しました。複数内定で迷ってしまう3つの罠複数内定は嬉しい悩みですが、判断を誤りやすい落とし穴もあります。
働き方コラム

内定承諾のタイミング|回答期限の考え方、承諾前に確認すべきこと、複数内定の判断軸

本記事はプロモーションを含みます。内定承諾のタイミングは、その後の入社準備にも大きく影響します。回答期限の考え方から承諾前の確認事項まで、編集部が整理しました。内定承諾の回答期限はどう決まる?内定通知を受け取った後、多くの企業では1週間程度
働き方コラム

内定辞退メールの書き方|シーン別の例文とマナー、エージェント経由の伝え方

本記事はプロモーションを含みます。内定辞退は誰にとっても気が重いものです。マナーを押さえたメール例文と伝え方のポイントを、編集部がケース別に整理しました。内定辞退とは|内定承諾後の辞退との違い内定辞退とは、企業から提示された内定を受けずに断
働き方コラム

引き止めへの対処法|パターン別の対応とやってはいけないこと、円満に断るトーク例

本記事はプロモーションを含みます。退職を伝えると、多くの職場で何らかの引き止めに遭います。引き止められる理由からパターン別の対処法まで、編集部が実践的に整理しました。会社が退職を引き止める理由引き止めの背景には、企業側にもさまざまな事情があ
働き方コラム

コンサル未経験からの転職|3つのキャリアルートとケース面接対策

コンサル未経験からの転職は厳しいと言われがちです。目指せるルートからケース面接対策、職務経歴書の書き方、年収イメージまで解説します。コンサル未経験転職は本当に厳しいのかコンサル業界は狭き門というイメージが強く、未経験からの転職をためらう方も
働き方コラム

40代IT業界未経験転職|挑戦しやすい6職種と成功する人の共通点

40代からのIT業界未経験転職は厳しいのでしょうか。目指せる職種から学習方法、職務経歴書の書き方まで具体的に解説します。40代IT業界未経験転職は本当に厳しいのかIT業界は人材不足が続いており、40代未経験からの転職も決して珍しいことではあ
働き方コラム

退職時の有給消化交渉ガイド|残日数の確認から拒否された場合の対処法まで

本記事はプロモーションを含みます。退職時の有給消化は労働者の権利ですが、拒否や引き止めに遭うケースもあります。残日数の確認方法から交渉の進め方、拒否された場合の対処法まで編集部が整理しました。有給消化を巡るトラブルが起きやすい理由退職時の有