【広告】本記事はプロモーションを含みます。
紹介するサービスの選定・評価は編集部独自の基準に基づいています。
管理職としての転職では、一般的な求人サイトだけでは物足りないと感じることが多いはずです。
部長・役員クラスの求人がなかなか見つからず、悩んでいませんか？
この記事では、編集部が各社の公式サイトを比較し、管理職の転職に強いエージェントの選び方をまとめました。
管理職の転職で重視されるポイント
管理職や部長・役員クラスの求人は非公開のものが多く、担当者を通じてしか出会えないケースが増えてきます。
うまくいきやすいポイント
マネジメント経験や実績を数値で伝えられるよう整理しておくと、コンサルタントが提案しやすくなります。
管理職の転職におすすめのエージェント3選
JACリクルートメント｜管理職ポジションに強いエージェント型
業界に精通したコンサルタントが担当し、管理職向けの非公開求人を豊富に扱っています。
ビズリーチ｜スカウトで管理職オファーを受け取れる
企業やヘッドハンターから直接、管理職クラスのオファーが届く仕組みです。
リクルートダイレクトスカウト｜求人の幅を広げたい人に
保有求人数が多く、管理職クラスの選択肢も比較しやすくなっています。
| サービス名 | 管理職転職での強み |
| JACリクルートメント | 業界特化コンサルタントの専門性 |
| ビズリーチ | 企業からの直接オファー |
| リクルートダイレクトスカウト | 求人数の多さ |
※本表は各社公式サイトの公開情報をもとに編集部が2026年7月時点で作成しました。
よくある質問
Q. 管理職未経験でも登録できますか？
A. 登録は可能です。
まずは面談で、これまでの実績が管理職ポジションにどう活かせるか相談してみましょう。
Q. 複数社に登録してもいいですか？
A. 併用している方が多数派です。
エージェント型とスカウト型を組み合わせると選択肢が広がります。
まとめ
管理職の転職では、JACリクルートメントを軸に、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを併用しながら進めるのがうまくいきやすい方法です。
